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- Du bist verantwortlich für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung unserer EPC/EPCm-Verträge im Anlagenbau für Offshore-Großprojekte
- Dabei unterstützt Du die Gesamtprojektleitung in allen vertragsrechtlichen Fragestellungen rund um diese Verträge
- Du prüfst und bewertest juristisch spezifische Forderungen, Nachträge sowie Gewährleistungsfälle von Lieferanten
- In der Ausführungsphase sorgst Du für eine einheitliche Anwendung der Vertragsklauseln, steuerst die Lieferanten und überwachst das Forderungsmanagement
- Gemeinsam mit anderen Contract und Claim Managern (m/w/d) sowie der Rechtsabteilung führst Du Verhandlungen zur Lösung von Streitfällen und sicherst eine abgestimmte Vorgehensweise
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsrecht oder Jura (1. Staatsexamen ausreichend) mit Schwerpunkt Vertragsrecht - alternativ einen MBA mit Fokus auf Vertragsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Bewertung und Verhandlung von Lieferantenforderungen sowie in der Anwendung von Bau- und Vertragsrecht , idealerweise mit Kenntnissen in FIDIC-Verträgen
- Nachweisbare Erfahrung im Contract Management und in der Abwicklung von Projektverträgen , vorzugsweise im Anlagenbau und im Offshore-Bereich, bringst Du mit
- Du verfügst über eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Flexibilität
- Wir sind familienfreundlich und lebensnah
- Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
- Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung
- Details
- Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
- Attraktive Vergütung : Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden
- Persönliche Entwicklung
- Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort
- Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei
- Modernes &
- Arbeitsumfeld
- Modernes Arbeitsumfeld
- Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort
- Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung
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