Informationen zur Anzeige:
Anzeigeninhalt:
- Konzeption und Weiterentwicklung : Sie entwickeln neue und optimieren bestehende eignungsdiagnostische Instrumente für die interne und externe Auswahl von Kandidaten unterschiedlicher Hierarchieebenen
- Moderation : Sie führen Assessment Center und Potenzialanalysen in verschiedenen Unternehmensbereichen durch
- Diagnostische Expertise: Sie beraten Fachbereiche individuell zu diagnostischen Themen
- Projekte: Sie begleiten und führen eignungsdiagnostische (Teil-)Projekte im gesamten Unternehmen (Filialen, Logistik und Zentrale)
- Mitgestaltung: Sie gestalten die Schnittstelle zur Personalentwicklung aktiv mit und bringen Ihre kreativen Ideen ein
- Interdisziplinäres Teamwork : Sie arbeiten in übergreifenden Projekten des HR-Bereichs mit und stehen mit den Kollegen aus der Personal- und Organisationsentwicklung und Talent Acquisition Management im engen Austausch
- Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Psychologie, Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Personalentwicklung oder vergleichbaren Studiengängen mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Eignungsdiagnostik
- Sie konnten bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung eignungsdiagnostischer Instrumente sammeln
- Wünschenswert wäre die Zertifizierung nach DIN 33430
- Ihre kommunikative und aufgeschlossene Art sowie Ihr sicheres Auftreten helfen Ihnen, die Bedürfnisse der verschiedenen Ansprechpartner zu erkennen und schnell mit Personen aus unterschiedlichen Hierarchieebenen in Kontakt zu kommen
- Wenn Sie zudem eine proaktive, gut strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise auszeichnet, dann sollten wir uns kennenlernen!
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Workation
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
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- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
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