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Mitarbeiter:innen im pastoralen Dienst im pastoralen Raum Stadt Braunschweig (w/m/d)
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Braunschweig
Informationen zur Anzeige:
Mitarbeiter:innen im pastoralen Dienst im pastoralen Raum Stadt Braunschweig (w/m/d)
Braunschweig
Aktualität: 22.04.2025
Anzeigeninhalt:
22.04.2025, Bistum Hildesheim
Braunschweig
Mitarbeiter:innen im pastoralen Dienst im pastoralen Raum Stadt Braunschweig (w/m/d)
Aufgaben:
- Die Aufgaben für beide Stellen beinhalten sowohl die Arbeit in einer oder mehreren Pfarreien im Pastoralen Raum Stadt Braunschweig als auch die Bearbeitung von (übergreifenden ) pastoralen Themen im Sozialraum der Stadt Braunschweig.
- Sie bringen neue Ideen ein und entwickeln im Team neue Konzepte für die Gemeindearbeit.
- Sie gewinnen, befähigen und begleiten ehrenamtliche Mitarbeitende.
- Sie pflegen vorhandene Netzwerke und vernetzen Menschen miteinander.
- Sie initiieren und begleiten (pastorale) Projekte und Entwicklungsprozesse.
- Sie vernetzen, qualifizieren und unterstützen Ehrenamtliche und entwickeln mit ihnen die Sakramentenkatechese weiter.
- Sie begleiten und unterstützen katholische Schulen und Kindertagesstätten religionspädagogisch.
- Sie unterstützen die diakonische Pastoral im Sozialraum der Stadt in Zusammenarbeit mit dem Ortscaritasverband.
- Sie entwickeln die Präventionsarbeit.
- Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet orientiert sich auch an Ihren Talenten, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Die genauen Aufgaben für beide Stellen werden im Teamkontext und zusammen mit der Leitung zugeordnet.
Qualifikationen:
- Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit
- Hohe kommunikative Kompetenz, Kontaktfähigkeit, Kreativität und Organisationsstärke
- Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Religionspädagogik, der Sozialen Arbeit, der Kommunikation und/oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (z.B. Pastoral- oder Gemeindereferent:in) wäre ideal
- Sie sind offen für berufsbegleitende Qualifikationen.
- Zudem sind Sie eine belastbare und reflektierte Persönlichkeit.
- Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der »Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse« ist eine notwendige Voraussetzung.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes und kompetentes und vielfältiges Team
- Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Famile und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)
- Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Supervision und Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub/ Jahr
- Ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
- Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Berufsfeld
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Gesundheits-/Sozialwesen
Organisation, Verwaltung, Büro
Erziehung, Sozialer Dienst
Beratung, Vertrieb
Standorte