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Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit
Salzgitter
Aktualität: 30.04.2025
Anzeigeninhalt:
30.04.2025, Stadt Salzgitter
Salzgitter
Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit
Über uns:
31 Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens: Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten
Aufgaben:
- Wahrnehmung aller Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 Arbeitssicherheitsgesetz sowie der Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 2, u.a. bei
- Der Durchführung, Dokumentation und Wirkungskontrolle von Gefährdungsbeurteilungen
- Grundlegenden Maßnahmen zur Arbeitsgestaltung und Gesundheitsprävention sowie der Weiterentwicklung des BGM
- Der Schaffung einer geeigneten Arbeitsschutzorganisation und Integration in die Führungstätigkeit
- Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung nach allen einschlägigen Rechtsnormen, insbesondere durch
- Begehen der Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen sowie der Kontrolle der umzusetzenden Maßnahmen
- Erstellen von übergreifenden Gefährdungsanalysen z.B. im Rahmen von Gewaltprävention, Krisenlagen o.Ä.
- Bearbeitung und Analyse der Unfallanzeigen einschließlich Maßnahmenvorschlägen zur Verhütung
- Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Informationsveranstaltungen
- Erstellung von Betriebsanweisungen und Vorlagen zu allgemeinen Unterweisungsthemen
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Pflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz u.a. der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, der ergonomischen Gestaltung der Arbeitsplätze und der Beschaffung von Arbeits- und Körperschutzmitteln
- Zusammenarbeit mit inner- und außerbetrieblichen Akteurinnen und Akteuren des Arbeits- und Gesundheitsschutzes wie dem arbeitsmedizinischen Dienst, den Brandschutzbeauftragten, der BEM-Stelle und anderen internen Arbeitsschutzverantwortlichen sowie Trägern der Unfallversicherung, insbesondere bei der
- Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorge und von Eignungsuntersuchungen
- Durchführung gemeinsamer Betriebsbegehungen mit Betriebsärzten/-innen
- Beratung zur beruflichen Integration von langzeiterkrankten und leistungseingeschränkten Bediensteten
- Erarbeitung von Notfall- und Evakuierungsplänen i.R. des betrieblichen Brandschutzes
- Beratung bei der Planung und Ausführung von Neu- und Umbaumaßnahmen, Umzügen sowie der Unterhaltung von Betriebsanlagen
- Mitwirkung im Rahmen von Anliegen der Softwareergonomie
- Organisation und Koordination der Betriebshelfer/-innen (Erst- und Brandschutzhelfende, Sicherheitsbeauftragte)
- Mitwirkung in Gremien und Arbeitskreisen mit Bezug zum Arbeits- und Gesundheitsschutz z.B. Steuerkreis Gesundheit, Arbeitsschutzausschuss.
Qualifikationen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium mit der Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder nachrangig eine abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte(r) Techniker/in oder Meister/in mit der Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrungen mit Moderations- und Präsentationstechniken in Schulungen sind wünschenswert
- Versierter Umgang mit gängigen IT-Systemen
- Gendermainstreaming-Kompetenz
- Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Durchsetzungsfähigkeit und Umsetzungsstärke
- Loyalität
- Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, einen privaten Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen
Wir bieten:
- Vergütung bis zu E 11 TVöD/VKA (4.032 EUR bis 5.975 EUR brutto bei Vollzeitbeschäftigung) je nach Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
- Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
Unser Kontakt:
Ihre Fragen beantwortet Ihnen Frau Treuter gern unter der Telefonnummer 05341 / 839-3125.
Weitere Informationen:
Um die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu verwirklichen, sind in dieser Entgeltgruppe Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
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